公司開展試用期滿中層干部考核工作

8月28日上午，公司召開中層干部試用期考核會議，對9名試用期滿中層干部進(jìn)行考核。被考核干部逐個上臺，對試用期間的履職情況、廉潔自律情況、存在問題、改進(jìn)措施及下一步的工作計劃進(jìn)行述職，隨后進(jìn)行民主測評。公司黨委書記、副董事長蔣謙，公司黨委委員、紀(jì)委書記劉曉燕及被考核干部分管領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門負(fù)責(zé)人、職工代表參與會議。

蔣謙在會上作了動員講話，對整個考核程序進(jìn)行了詳細(xì)地講解，并提出四點要求：一是要充分認(rèn)識到述職的重要性，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想；二是要堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，認(rèn)真開展民主測評和民意調(diào)查，把職工群眾的意見和建議作為評價干部的重要依據(jù)，確保民主測評和民意調(diào)查工作的準(zhǔn)確性和客觀性；三是要堅持實事求是的原則，認(rèn)真對待，客觀公正、全面準(zhǔn)確地評價干部；四是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平、公正的開展考核工作，接受干部職工群眾的監(jiān)督。

會后，公司組織被考核干部的分管領(lǐng)導(dǎo)、部分部門負(fù)責(zé)人和職工代表共13人，對本次被考核的9名試用期干部進(jìn)行考核談話，大家圍繞被考核對象的工作能力、工作業(yè)績、存在的不足及意見建議等方面進(jìn)行了全面、詳細(xì)的談話。此次談話也對被考核干部提升自身管理能力和水平提出了更高的要求，明確了下一步的努力方向，進(jìn)一步夯實了公司干部隊伍建設(shè)。

王牧/報道